一种人力资源信息统计录入装置的制作方法

1.本实用新型涉及信息录入装置技术领域，具体为一种人力资源信息统计录入装置。


背景技术：

2.根据专利202020684731.3可知，一种人力资源信息统计录入装置，属于电子录入装置领域。一种人力资源信息统计录入装置，包括固定底座和触碰屏，触碰屏底面的中心固定安装有两个固定板，两个所述固定板的中间固定安装有定轴和导向套，所述定轴的表面活动套接有连接板一，所述连接板一的右端固定安装有固定齿；该人力资源信息统计录入装置，通过连接板二活动连接在收缩腔内，连接板二的顶端通过螺栓与连接板一连接，连接板一的顶端活动连接在定轴的表面，在使用时将压杆向后按压，使卡齿离开固定齿，从而实现连接板一和连接板二可以相互旋转至一定的角度，使固定底座的倾斜角度可以随意改变，提高使用者的舒适度，增加装置的实用性。
3.目前，现有的人力资源信息统计录入装置还存在着一些不足的地方，例如；现有的人力资源信息统计录入装置上触摸显示屏不使用时是直接处于裸露的状态，触摸显示屏在折叠收起后容易出现损坏的现象，降低了录入装置使用过程中的防护效果，而且携带过程中也容易出现磕碰损坏的现象。为此，需要设计新的技术方案给予解决。


技术实现要素：

4.本实用新型的目的在于提供一种人力资源信息统计录入装置，解决了背景技术中所提出的问题。
5.为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源信息统计录入装置，包括固定底座，所述固定底座的左右两端设置有开槽，所述开槽的内部固定连接有固定轴，所述固定轴通过通孔分别连接第一盖板和第二盖板，所述通孔的内部设置有弹簧条，所述第一盖板的中间处设置有限位槽，所述第二盖板上方的左侧设置有凹槽，所述凹槽的内壁设置有限位孔，所述限位孔通过复位弹簧连接限位卡扣。
6.作为本实用新型的一种优选实施方式，所述复位弹簧的一端固定连接在所述限位孔的内部，所述复位弹簧的另一端固定连接在所述限位卡扣的右端。
7.作为本实用新型的一种优选实施方式，所述限位卡扣的宽度与所述凹槽的宽度相吻合，并且与所述凹槽的内壁活动连接。
8.作为本实用新型的一种优选实施方式，所述限位槽的位置与所述限位卡扣的位置相对应，并且与所述限位卡扣的左端相吻合。
9.作为本实用新型的一种优选实施方式，所述弹簧条的一端固定连接在所述固定轴的外部，所述弹簧条的另一端固定连接在所述通孔的内壁，所述通孔通过弹簧条套在所述固定轴的外部，并且与所述固定轴的外部活动连接。
10.与现有技术相比，本实用新型的有益效果如下：
11.本实用新型通过开槽、固定轴、通孔、第一盖板、第二盖板、弹簧条、限位槽、凹槽、限位孔、复位弹簧和限位卡扣的结合，当录入装置(具体结构已经在背景技术的对比文件中明确描述)上的触摸显示屏收起的时候，有效的实现了对录入装置上触摸显示屏不使用时进行笼罩，避免了触摸显示屏在折叠收起后出现损坏的现象，提高了录入装置使用过程中的防护效果，而且还能防止携带过程中出现磕碰损坏的现象。
附图说明
12.通过阅读参照以下附图对非限制性实施例所作的详细描述，本实用新型的其它特征、目的和优点将会变得更明显：
13.图1为本实用新型一种人力资源信息统计录入装置的固定底座结构示意图；
14.图2为本实用新型一种人力资源信息统计录入装置的第二盖板结构示意图；
15.图3为本实用新型一种人力资源信息统计录入装置的第一盖板侧视图；
16.图4为本实用新型一种人力资源信息统计录入装置的第二盖板部分主视图；
17.图5为本实用新型一种人力资源信息统计录入装置的弹簧条主视图。
18.图中：固定底座1、开槽2、固定轴3、通孔4、第一盖板5、第二盖板6、弹簧条7、限位槽8、凹槽9、限位孔10、复位弹簧11、限位卡扣12。
具体实施方式
19.下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。
20.在本实用新型的描述中，需要理解的是，术语“上”、“下”、“前”、“后”、“左”、“右”、“顶”、“底”、“内”、“外”等指示的方位或位置关系为基于附图所示的方位或位置关系，仅是为了便于描述本实用新型和简化描述，而不是指示或暗示所指的装置或元件必须具有特定的方位、以特定的方位构造和操作，因此不能理解为对本实用新型的限制。
21.在本实用新型的描述中，需要说明的是，除非另有明确的规定和限定，术语“安装”、“相连”、“设置”应做广义理解，例如，可以是固定相连、设置，也可以是可拆卸连接、设置，或一体地连接、设置。对于本领域的普通技术人员而言，可以具体情况理解上述术语在本实用新型中的具体含义，本实用新型中提供的用电器的型号仅是参考，可以通过根据实际使用情况更换功能相同的不同型号用电器。
22.请参阅图1-图5，本实用新型提供一种技术方案：一种人力资源信息统计录入装置，包括固定底座1，所述固定底座1的左右两端设置有开槽2，所述开槽2的内部固定连接有固定轴3，所述固定轴3通过通孔4分别连接第一盖板5和第二盖板6，所述通孔4的内部设置有弹簧条7，所述第一盖板5的中间处设置有限位槽8，所述第二盖板6上方的左侧设置有凹槽9，所述凹槽9的内壁设置有限位孔10，所述限位孔10通过复位弹簧11连接限位卡扣12，本实施例中如图1、图2、图3、图4和图5所示通过开槽2、固定轴3、通孔4、第一盖板5、第二盖板6、弹簧条7、限位槽8、凹槽9、限位孔10、复位弹簧11和限位卡扣12的结合，当录入装置(具体结构已经在背景技术的对比文件中明确描述)上的触摸显示屏收起的时候，操作人员可以直接转动第一盖板5和第二盖板6，这时第一盖板5和第二盖板6会通过通孔4在固定轴3的外
部和开槽2的内部转动，这时弹簧条7会在通孔4的内部进行压缩，以至于让第一盖板5和第二盖板6笼罩在触摸显示屏的外部，接着再将限位卡扣12在凹槽9的内部向左移动，当第一盖板5和第二盖板6完全重合的时候，再松动限位卡扣12，这时复位弹簧11会对限位卡扣12产生反弹力，以至于让限位卡扣12插入到限位槽8的内部，以至于对第一盖板5和第二盖板6进行固定，有效的实现了对录入装置上触摸显示屏不使用时进行笼罩，避免了触摸显示屏在折叠收起后出现损坏的现象，提高了录入装置使用过程中的防护效果，而且还能防止携带过程中出现磕碰损坏的现象。
23.本实施例中请参阅图1，所述复位弹簧11的一端固定连接在所述限位孔10的内部，所述复位弹簧11的另一端固定连接在所述限位卡扣12的右端，其作用在于能有效的方便让复位弹簧11对限位卡扣12的位置进行复位。
24.本实施例中请参阅图1，所述限位卡扣12的宽度与所述凹槽9的宽度相吻合，并且与所述凹槽9的内壁活动连接，其作用在于能有效的提高了限位卡扣12在凹槽9内部移动时的稳定性。
25.本实施例中请参阅图1，所述限位槽8的位置与所述限位卡扣12的位置相对应，并且与所述限位卡扣12的左端相吻合，其作用在于能有效的方便让限位卡扣12嵌合到限位槽8的内部。
26.本实施例中请参阅图4，所述弹簧条7的一端固定连接在所述固定轴3的外部，所述弹簧条7的另一端固定连接在所述通孔4的内壁，所述通孔4通过弹簧条7套在所述固定轴3的外部，并且与所述固定轴3的外部活动连接，其作用在于能有效的方便让弹簧条7带动第一盖板5和第二盖板6在固定轴3上转动，以至于让第一盖板5和第二盖板6展开。
27.需说明的是，本实用新型一种人力资源信息统计录入装置包括固定底座1、开槽2、固定轴3、通孔4、第一盖板5、第二盖板6、弹簧条7、限位槽8、凹槽9、限位孔10、复位弹簧11、限位卡扣12等部件均为通用标准件或本领域技术人员知晓的部件，其结构和原理都为本技术人员均可通过技术手册得知或通过常规实验方法获知，在本装置空闲处，将上述中所有电器件，其指代动力元件、电器件以及适配的监控电脑和电源通过导线进行连接，具体连接手段，应参考下述工作原理中，各电器件之间先后工作顺序完成电性连接，其详细连接手段，为本领域公知技术，下述主要介绍工作原理以及过程，不再对电气控制做说明，在一种人力资源信息统计录入装置使用的时候，通过开槽2、固定轴3、通孔4、第一盖板5、第二盖板6、弹簧条7、限位槽8、凹槽9、限位孔10、复位弹簧11和限位卡扣12的结合，当录入装置(具体结构已经在背景技术的对比文件中明确描述)上的触摸显示屏收起的时候，操作人员可以直接转动第一盖板5和第二盖板6，这时第一盖板5和第二盖板6会通过通孔4在固定轴3的外部和开槽2的内部转动，这时弹簧条7会在通孔4的内部进行压缩，以至于让第一盖板5和第二盖板6笼罩在触摸显示屏的外部，接着再将限位卡扣12在凹槽9的内部向左移动，当第一盖板5和第二盖板6完全重合的时候，再松动限位卡扣12，这时复位弹簧11会对限位卡扣12产生反弹力，以至于让限位卡扣12插入到限位槽8的内部，以至于对第一盖板5和第二盖板6进行固定，有效的实现了对录入装置上触摸显示屏不使用时进行笼罩，避免了触摸显示屏在折叠收起后出现损坏的现象，提高了录入装置使用过程中的防护效果，而且还能防止携带过程中出现磕碰损坏的现象。
28.以上显示和描述了本实用新型的基本原理和主要特征和本实用新型的优点，对于
本领域技术人员而言，显然本实用新型不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本实用新型的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本实用新型。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本实用新型的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本实用新型内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。
29.此外，应当理解，虽然本说明书按照实施方式加以描述，但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。